Vad är en ArmuO?

lördag, september 03, 2005

Magiskt ljus

Ibland är vädret tråkigt, ibland är det soligt och fint. Och ibland är vädret....

...minst sagt skumt. Det som fotografer brukar kalla "den blå timmen" blev plötsligt orange.

fredag, september 02, 2005

I onsdags var Leif Pagrotsky på besök i Umeå och Erik Ahlsten och de andra två kårordförandena (MSU och US) fick möjlighet att äta lunch och prata med honom om utbildningsfrågor.



Erik skakar tass.

Lunch i Universum

Erik får själv berätta vad som sas och vad som hände. Uppdaterar denna post så snart Erik är tillbaka!

Inskrivningen av nya studenter

I måndags var det inskrivning av NTKs nya studenter. Jag hade hand om arrangemanget och kan så här i efterhand säga att jag är riktigt nöjd. Allt flöt på bra utan större missöden, men självklart strulade datorerna de första 20 minutrarna. Vilket ledde till att kön blev både lång och lite seg. Ber om ursäkt för detta!





Lustigt nog var jag tvungen att nergradera programvaran för att avi-utskriften skulle fungera.



Det mest positiva är de förslag på förändringar/förbättringar jag och andra kommit på, för att kunna göra inskrivningen både mer intressant och utan allt för mycket väntan.



Problemet med att arrangera något en enda gång, trots att det är återkommande, är att man mest troligt inte får se frukten av sitt arbete. Men jag börjar bli bättre på att förstå det och kommer ta det som en komplimang om det är otroligt mycket bättre nästa år. För det kan jag nästan lova att det blir!

tisdag, augusti 09, 2005

En helt vanlig dag...

Här är lite statistik över en helt vanlig dag. Eller i alla fall denna dag:


Bilden har ingenting alls med texten att göra.

08:20 på kontoret.
Ringt sammanlagt 20 samtal, till 7 olika personer/företag.
Skrivit 5 mail (svarat på 3)
Tagit emot 21 mail (inga spam idag!)
Skickat 1 brev (snigelpost)
Haft 1 möte.
Fikat 1 gång.
Läst igenom 2 avtal, varav ett måste förlängas.
Preliminärbokat 1 företag till "Välkomstdagen" och skissat på lite idéer till detta evenemang.
Sökt sponsring hos 1 företag till Inskrivningen den 29-30 Augusti.
Skapat 1 verifikat.
Bokat 2 flygbiljetter.
Tagit in 2 lastpallar med gods (sponsringsprylar!).
Nästan postat 1 brev utan någon adress på...
Sorterat en massa papper och sammanställt en del anteckningar.

Mycket rent administrativt kontorsarbete blir det. Men det är faktiskt ruskigt kul. Man känner sig väldigt viktig =)

torsdag, augusti 04, 2005

Tystnad. Tagning!

Ja. Vi spelar faktiskt in lite film idag. Men vad det är får jag inte berätta. Mycket hysch-hysch.



Men om du kommer på välkomstdagen så får du veta mer :)

måndag, augusti 01, 2005

1:a dagen på jobbet

Nu börjar allvaret (klyscha!) Nu ska jag alltså inte plugga utan jobba på universitetet. Gud vad skönt att slippa tentor!

Nu har jag haft två helt lediga veckor. Två helt underbara veckor. Jag har sovit och (nä, jag har inte "laddat batterierna") fixat bilder, thats about it.

Jag hade tänkt skriva en post om "Dan' före dopparedan" men den dagen försvann bara.

Bilderna håller på att batchas just nu, så web-albumen borde vara klara i början av veckan.

söndag, juli 24, 2005

"NTK, Samuel"

Wohoo! Jag fick svara i telefonen för första gången idag. Lite smått magiskt faktiskt. Lite nervöst, lite pirrigt (omg, jag är en fjortis!) men självklart tog jag mig i kragen och svarade som jag bör, med myndig röst: "NTK, Samuel"

torsdag, juli 14, 2005

An`ställa - verb. anställde anställt, pres. anställer


Eftersom jag är projektledare för Uniaden - Arbetsmarknadsdagen - står jag och min kollega från HHUS inför ett delikat problem: Att sätta samman en projektgrupp.

Det är verkligen jävligt svårt, om du ursäktar svordomen. Du träffar ett antal personer som du ska skaffa dig en uppfattning om, genom att läsa igenom ansökan och kanske 30 minuters frågor och konversation. Det är lite som att ragga på hjärnor. Drinken är mineralvatten, dansgolvet är ett bord och stolar, klubben är ett sammanträdesrum och musiken är ventilationen som inte fungerar som den ska.

Och för övrigt gäller samma sak som den ovan givna parallellen: Du kan störa dig på allt från frisyr och tal till gestikulering och sätt att uttrycka sig. Nu påstår jag inte att man väljer personer efter utseende och yttre. Men ibland kan det kännas så som intervjuoffer. Man vet ju själv hur det kan vara. Man råkar säga fel ord, man stammar, man är nervös och har handsvett. Man tycker kort och gott att allt gick åt h-vete.

Just därför ser man oftast bortom tillfällig nervositet och tafflighet. Det man vill veta är ju: "Vad kan personen tänkas klara av?" "Hur kommer denne fungera med sina kollegor?".

Okay. Säg att du gjort ett bra jobb och hittat personer du tror kommer passa i gruppen och har den kompetens som krävs (och säkert märkt en massa som du kommer lära dig av dem du anställer!). Hur meddelar du det till de personer som INTE fick platsen? Hur gör man det på ett fint och smidigt sätt? Eller snarare: Hur gör man det på ett konstruktivt sätt? Ska man berätta precis varför man inte valde en person? Hur förklarar man en "gut feeling"? Hur väver man in dessa 'känslor' med mer konkreta fakta? Hur får man dem att inte känna sig kassa?

För trots allt handlar det ofta om att man har flera personer som utan tvekan kvalificerar, men man KAN bara välja en av dem. "Du var mycket bra, men vi hittade någon som var snäppet bättre". Surt men sant.

För att runda av och vara lite nyanserad så kan jag säga att det också är ruskigt kul och himla skönt att sitta på "den andra" sidan av bordet. Av någon konstig anledning är jag knappt nervös alls och känner faktiskt att man har lite makt ;-)